材料与化学学院召开教育教学思想大讨论之本科培养方案修订研讨会
2026年4月8日，材料与化学学院成功举办了本科培养方案修订研讨会。本次会议紧密围绕“产教融合、AI赋能、完全学分制、卓越工程师培养”等核心议题，邀请多位来自知名企业和科研院所的外部专家共同把脉，旨在推动人才培养体系深度改革，更好地服务国家战略与产业需求。教务处副处长姜晨、学院党委书记曹英、副院长李生娟、副院长李伟、各专业负责人、来自华虹集团、华谊集团、奥威科技、上海微系统所、上海化工研究院等单位的专家代表出席会议并进行深入研讨。
会议伊始，姜晨介绍了学校教务处对本科培养方案的总体总体安排和具体要要求，李生娟院长介绍了学院的基本情况。2026年正值上海理工大学建校120周年，学校工程学已进入ESI全球排名前千分之一，材料科学与工程、化学进入ESI前1%。材化学院作为研究教学型学院，研究生规模已超过本科生，目前正致力于将学科优势转化为卓越的人才培养效能。
研讨环节中，多位企业专家从产业前沿视角提出了宝贵建议。华虹集团专家建议建立校企双向考核机制，培养具备机械、材料、化学等多学科知识的复合型人才，并细化过程管理。华谊集团专家强调了学生的经济成本意识与工业化场景下的安全素养。奥威科技专家提议在材料专业中增设电化学课程，并加强博士生运用AI进行材料仿真的能力。刀具制造领域的专家则希望强化材料与机械的学科交叉，并关注如钨回收等战略资源循环技术。上海微系统所的专家建议课程安排应更灵活，以支持学生全职进入企业实践，并需加强学生的心理素质与抗压能力培养。
针对专家意见，学院积极回应并明确了后续改革方向。课程设置上将增加电化学、AI+材料设计、机械设计基础及循环经济等相关内容。实践教学环节拟探索“3+1”或“2.5+1.5”模式，为学生留出整段时间进入企业进行沉浸式实训。毕业考核将进行改革探索，鼓励以技术报告、专利、产品成果等多元化形式替代单一的论文发表要求。学院计划建立企业导师全程参与机制，深化与华虹、奥威、华谊、微系统所等单位的实训基地建设，并推动设立企业专家授课经费及学生心理支持等保障机制。
学院党委书记在总结中向与会专家致以诚挚谢意，并表示学院将认真梳理、吸纳各项建议，将其切实融入培养方案修订中。未来将构建校企常态化沟通机制，深化协同育人，探索“招生-培养-就业”一体化路径。根据会议安排，各专业修订后的培养方案初稿将于2026年5月底完成，学院还将针对新增的新能源材料直博、能源动力专博及两年制卓越工程师硕士等专业组织第二轮评审，持续优化课程体系与考核标准，确保人才培养质量与时俱进，满足社会发展需求。
